El Ministerio del Interior Francés aprueba un Código Ético de aplicación para el personal de seguridad privada
sábado, 29 de septiembre de 2012
La edición número 338 de News ADSI Flash, revista
de la Asociación Española de Directivos de Seguridad Integral Accede AQUÍ, publica un interesante artículo sobre el
nuevo Código de Ética aprobado por el Ministerio del Interior Francés relativo
a las personas físicas y jurídicas dedicadas a la seguridad privada en el país
galo.
Entre su articulado, queda regulado todo lo
referente a la conducta y el comportamiento deontológico de los agentes
privados de seguridad, entre ella la que hace referencia a las sanciones, el
cumplimiento de las leyes, la dignidad y actitud profesional, la
confidencialidad, la prohibición de toda violencia en el ejercicio de sus
funciones, el armamento, la prohibición de ejercer la autoridad pública, la
cualificación profesional, la práctica comercial honesta, la transparencia en
la subcontratación así como todo lo referente a la tarjeta profesional de
identidad.
Curiosa manifestación
viernes, 21 de septiembre de 2012
La foto que reproducimos tiene su miga. Ahí lo tienen, una manifestación de profesionales de los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado pancarta en mano, pidiéndoles perdón a la ciudadanía por no poder meterle mano como ellos quisieran a los mayores chorizos de España y del mundo entero: políticos y banqueros. Ahí queda eso señores.
¡Y que cunda el ejemplo!
La importancia del compromiso social
Compromiso, responsabilidad, implicación, gratuidad, empeño, mediación, rebeldía, sacrificio, honestidad, vocación, juramento, solidaridad, renuncia, lealtad, cercanía, radicalidad, justicia… todas estas palabra cobran una especial relevancia para todas aquellas personas que dan su tiempo y sus capacidades por los demás sin esperar nada a cambio. Profesionales, políticos, voluntarios, agentes sociales. Hay muchos ciudadanos que se levantan todos los días por la mañana intentando dar lo mejor que tienen, sacando adelante una vida llena de valores, aunque a veces su discrección y su generosidad hacen que el esfuerzo que realizan quede en el anonimato y que sus acciones se vean superadas por las "malas praxis" que son tan usuales y frecuentes en nuestro tiempo.
Para un representante sindical que, consciente de las dificultades que entraña decantarse por desarrollar su labor con una verdadera carga de compromiso social, a pesar de ello se pone a trabajar sin renunciar a a sus cualidades, es todo un reto y una autentica aventura tirar adelante y no dejarse vencer por una sociedad emborrachada por la apatía, la corrupción, el egoísmo, el mal uso de los recursos, la falta de ética profesional, la utilización del poder en beneficio propio...
A pesar de todas las dificultades, yo quiero seguir aportando mi granito de arena en la construcción una sociedad basada en la justicia social y la solidaridad ¿ Y TÚ?
La seguridad privada arde "por los cuatros costados"
viernes, 14 de septiembre de 2012
Hemos tenido un verano realmente
calentito y que nos costará olvidar… y no solamente por los cientos de incendios
que han arrasado nuestros montes: la seguridad privada arde por los cuatro
costados, y además tiene toda la pinta de que estos incendios han sido
intencionados y premeditados. El último pirómano ha actuado a principios de
Septiembre de una forma inesperada y preocupante, y es que por este flanco no
esperábamos novedades, por lo menos no a tan corto plazo: un escueto
comunicado, de apenas 20 reglones, redactado de una forma inconcreta y confusa,
como queriendo lanzar un “globo sonda”, nos informa de una reunión mantenida
con fecha 03/09/2012 entre la dirección Nacional de la empresa EULEN Seguridad
y una representación de CC.OO de ámbito estatal.
En ella se nos relata la preocupación
empresarial por la situación en la que se encuentra el país y que, según EULEN,
está afectando gravemente a la economía de la empresa. Hablan entre otros
asuntos de los profundos cambios introducidos por la Reforma Laboral, los
Decretos con los que viernes tras viernes nos machaca el gobierno, como las modificaciones
a las ayudas a las contratación y, más recientemente la cotización a la
seguridad social de parte de los pluses de vestuario y transporte…
Descrito este panorama, la empresa avisa
“que intentará mantenerse en el Convenio Colectivo Estatal de empresas de
Seguridad Privada” aunque dicen que no han podido repercutir la subida
porcentual del nuevo convenio de seguridad a los diferentes clientes –ese mismo
nuevo convenio que dejó ya reducida a la mitad, tras un acuerdo exprés, la
subida que por Ley nos correspondía a los trabajadores en el anterior texto
regulador– La reunión quedó rematada recogiendo el ruego de los empresarios al
sindicato CC.OO para que, habida cuenta de las circunstancias, realizaran una
reflexión sobre la situación actual y que fueran receptivos a las propuestas
que vendrían en “próximas reuniones”. El sindicato finaliza la misiva agarrándose
al más escrupuloso respecto al Convenio Colectivo Estatal de Empresas de
Seguridad.
Un auténtico relato terrorífico y
desmoralizador para los profesionales del sector, lleno de mensajes velados y
segundas intenciones, habida cuenta de la empresa protagonista del mismo, que
en la actualidad figura posicionada en la primera línea de APROSER con Carlos
Blanco al frente de esta asociación y máximo responsable del Grupo EULEN. Todos
podemos prever las consecuencias que tendrían para el gremio de la seguridad
privada que una empresa de este calado tomara alguna decisión negativa sobre los
salarios y las condiciones laborales de sus trabajadores.
Lo dicho un “verano horribilis” (Esabe,
Falcon, Seguriber, Sequor, Securitas, Eulen…) con la seguridad privada ardiendo
por los cuatro costados y con pirómanos apostados por doquier, avivando las
llamas y asegurándose de que el solar, ese del que comemos todos, acabe siendo
pasto de fuego. Y las cenizas de estos incendios todos las conocemos, se llaman
flexibilidad, pérdida de poder adquisitivo, despidos, modificaciones de las
condiciones de trabajo, es decir, precariedad y abaratamiento para un profesión
que, ni en épocas de bonanza, se ha destacado por ser puntera en las unas
buenas condiciones laborales.
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